tag:blogger.com,1999:blog-6462399988573489102024-03-20T01:41:49.572+07:00bLAck sUnShinEsecangkir kopi hangat untuk seribu inspirasi,it's perfect,,,bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.comBlogger22125tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-50436910948743786122009-07-29T10:26:00.004+07:002009-07-29T11:02:00.221+07:00OP + CS + T.Listrik + (MNJR) = Ownerslow but sure, mungkin itu lah yang kini terjadi padaku, perlahan tapi pasti selangkah demi selangkah naik ke tahap berikutnya menuju puncak,tp jujur saja bukan ini yang aku ingingkan,karena sebenarnya aku adalah orang yang malas bekerja,tp aku bukan malas untuk berpikir, bagiku berjalan selangkah demi selangkah bukan hal yang harus dilakukan untuk menuju sukses, andai bisa memilih, aku lebih memilih untuk diam, dan berpikir bagaimana caranya untuk melakukan satu lompatan besar yang langsung membawaku pada kesuksesan, namun bukan perkara yang mudah untuk melakukan hal itu, berpikir adalah awal dari sebuah tindakan, andai aku ingin bagaimana caranya untuk melakukan sebuah lompatan menuju sukses, itu artinya aku harus berpikir keras tentang apa saja yang harus kulakukan untuk melakukan lompatan itu, berpikir tentang bagaimana jika aku berhasil melompat namun blum sampai pada tujuanku, namun aku tidak berpikir bagaimana jika aku gagal melompat.<br /><br />hampir segala hal di dunia ini bisa kita miliki jika kita tahu cara mendapatkanya, namun timbul pertanyaan "lalu bagaimana cara untuk mendapatkanya?", dan seringkali timbul jawaban "aku tidak mungkin bisa mendapatkanya karena (bla bla bla,,,)", percayalah bahwa Tuhan akan memberi yang terbaik untuk umatnya, dan dari situlah seharusnya kita bersyukur dengan apa yang kita miliki, lalu berpikir positif tentang apa yang akan kita raih.<br /><br />dan perlu bersabar setelah itu maka sukses dan bahagia akan menuju pada kita, seakan kita memiliki magnet yang kuat untuk menariknya, namun belum cukup sampai disitu, sukses dan bahagia yang kita rasakan hendaknya kita bagi juga untuk dunia ini, dan rasakan getaran yang begitu hebat.<br /><br />jangan berhenti atau menyerah mendapatkan yang kau inginkan, karena perjuangan membawa seseorang pada satu jalan yang lebih singkat dan cepat dari waktu ke waktu untuk mencapai tujuan.bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-63755049849025603272009-05-12T22:45:00.003+07:002009-05-12T23:00:35.297+07:00Manajemen Pemasaranmanajemen pemasaran dalam penerapanya sering kali bertabrakan dengan sistem manajemen yang lain,namun tentunya tabrakan tersebut dapat diatasi jika kita tahu bagaimana posisi manajemen pemasaran pada hakikatnya.<br /><br />pada hakikatnya manajemen pemasaran mempengaruhi hampir seluruh sistem manajemen perusahaan, contoh saja ketika suatu perusahaan hendak meluncurkan produk barunya, tentunya dalam hal ini tergantung pada manajemen pemasaran, untuk menjalankan pemasaran dengan baik, maka manajemen produksi juga harus mendukung penuh, dimana perusahaan haus dapat memenuhi lonjakan permintaan terhadap produk tersebut, selain itu manajemen SDM dan manajemen resiko juga ikut terpengaruh, untuk mendukung pemasaran yang lancar dan sukses, haruslah didukung oleh SDM yang bermutu, kesejahteraan karyawan juga harus ditingkatkan<br /><br />selain itu juga ada manajemen resiko yang harus diperhitungkan, dimana perusahaan harus menghitung secara akurat resiko yang ditimbulkan akibat adanya produk baru tersebut, baik dari segi keuntungan hingga kepuasan pelanggan, jangan sampai pelanggan pada awalnya merasa tertarik pada produk baru, namun kemudian kecewa karena produk tersebut tidak sesuai dengan yang diharapkan. hingga akhirnya pelanggan enggan untuk meilih produk itu, dan dampaknya adalah kerugian bagi perusahaan.<br /><br /><br /><br />hm, kalo ada yang salah dengan artikel ini, saya harap pembaca dapat memberi komentar, mari berbagi ilmu dan pengalaman untuk menjadi lebih baik. terimakasih.bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-84256191621948401622009-05-12T22:35:00.000+07:002009-05-12T22:36:11.072+07:00pengaruh budaya terhadap manajemen perusahaanSeberapa jauh budaya berimbas pada manajemen perusahaan? Mampukan strategi dibentuk sementara budaya kita sudah demikian mengakar?<br /><br />Layaknya sebuah perubahan akan membawa sesuatu yang baru dan bisa saja meninggalkan sesuatu yang lama. Dalam konteks ini, sesuatu yang lama tersebut bisa dinamakan budaya, dan hal yang baru ini sebut saja strategi baru. Dalam dunia kerja, manajemen pada khususnya, merupakan hal yang esensial memiliki strategi yang up to date dalam pola kerja, demi mencapai visi dan misi sebuah perusahaan.<br /><br />Maka pertanyaannya adalah, bagaimana jika budaya tidak dapat berubah dengan strategi baru? Apa yang akan dilakukan oleh pihak manajemen?<br /><br />Perubahan<br /><br />Sebagaimana kita tahu, budaya merupakan sesuatu yang sudah menjadi kebiasaan dan dilakukan turun-menurun dan terus-menerus, yang kemudian hal tersebut diyakini dan kecil kemungkinan untuk dirubah atau digantikan dengan yang baru, bahkan kepada mereka yang berusaha menggantinya akan dianggap melanggar aturan yang sudah ada. Menanggapi pertanyaan diatas, budaya yang tidak dapat berubah-dengan kondisi segala upaya perubahan sudah dilakukan- hal sederhana yang bisa dilakukan adalah melaksanakan perbandingan antara strategi yang baru-yang akan ditanamkan-dengan budaya yang sudah ada, lalu dilihat mana yang lebih bagus.<br /><br />Seiring perkembangan zaman, strategi yang baru pastinya sudah beradaptasi dengan situasi dan kondisi yang ada dan mempunyai tingkat kesuksesan yang lebih besar dibanding dengan budaya yang sudah ada. Dalam melakukan perbandingan ini kedua hal tersebut dikompetisikan, mana yang memiliki tingkat efisiensi dan efektifitas serta hasil akhir dan proses yang cepat dan tidak banyak mengeluarkan tenaga, strategi itulah yang nantinya dipertimbangkan untuk diterapkan.<br /><br />Strategi<br /><br />Tentunya kedua belah pihak-mereka penganut budaya yang sudah ada dan mereka penganut strategi baru yang akan ditanamkan-yang mempraktekkan strategi mereka masing-masing dan mereka juga harus terus memantau perkembangan lawan dengan seksama, dengan demikian masing-masing pihak tahu dengan jelas dan detail hal-hal apa saja yang terjadi.<br /><br />Kemudian dilihat hasil akhir dari kedua strategi tersebut dan dimusyawarahkan mana yang sekiranya lebih baik dan lebih mendatangkan keuntungan untuk perusahaan.<br /><br />Pertanyaan berikutnya adalah, bagaimana kalau semuanya tetap berpendirian pada masing-masing keyakinan? Apa tindakan selanjutnya?<br /><br />Apabila semua tetap berpegang pada pendiriannya, hal ini akan membutuhkan keputusan manajemen yang bijak dan tentunya tidak ada salah satu pihak yang merasa dirugikan.<br /><br />Hal lain yang bisa dilakukan adalah pembentukan strategi yang baru selain strategi yang bermaksud ditanamkan sebelumnya. Artinya pembentukan strategi yang baru ini bersumber/berakar dari budaya yang sudah ada dan konsep strategi baru yang hendak ditanamkan. Kedua hal tersebut dileburkan dan digabungkan untuk menciptakan sesuatu yang baru. Melalui hal ini, kedua belah pihak diharapkan tidak akan ada yang merasa dirugikan dan kecewa-karena keyakinan mereka tetap digunakan-dan sebagai tambahan justru memahami strategi yang baru satu sama lain dan menciptakan strategi yang benar-benar beda dan orisinil. Menurut rekan-rekan bagaimana?bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-56748640428154758052009-05-12T22:30:00.002+07:002009-05-12T22:34:01.297+07:00Manajemen Bisnis – Prinsip dan Standarisasi Manajemen Perusahaanberikut artikel yang saya ambil dari www.thinkrooms.com mengenai manajemen bisnis,saya harap dapat membantu anda semua<br /><br />Bisnis merupakan kegiatan dalam menjual produk atau jasa agar memberikan keuntungan bagi pemiliknya. Bisnis merupakan kegiatan beresiko memberikan kerugian baik dari segi material atau non-material. Namun bila berhasil maka akan memberikan keuntungan dan kesejahteraan bagi pemiliknya. Agar terhindar dari resiko bisnis maka bisnis harus dijalankan dengan tepat dengan perencanaan yang matang dan pelaksanaan yang serius dan mantap. Bisnis terdiri atas beberapa komponen penting yang saling mendukung dan melengkapi. Bila salah satu komponen gagal maka akan mengganggu komponen lain. Berikut adalah komponen-komponen bisnis tersebut:<br />Manajemen, yaitu bagian yang merencanakan, mengelola, dan menjalankan bisnis. Komponen ini bisa disebut sebagai backend yaitu komponen yang berada di belakang layar.<br />Kekuatan brand atau image, yaitu karisma, kekuatan emosional yang dimiliki oleh perusahaan dan merupakan pandangan/perasaan masyarakat terhadap perusahaan atau produk.<br />Produk atau Layanan, komponen yang dijual atau ditawarkan kepada pasar. Komponen ini bisa disebut sebagai front end karena komponen ini berada didepan. Komponen inilah yang berhadapan dengan masyarakat.<br />Partner, yaitu pihak yang ikut membantu dalam menjalankan bisnis.<br />Pelanggan, yaitu pihak yang akan menerima tawaran atau membeli produk dan layanan yang ditawarkan.<br /><br />Saya akan membahas komponen-komponen diatas satu persatu disertai kriteria, prisip, dan standar yang perlu dipenuhi agar tiap komponen dapat berfungsi maksimal sesuai yang diharapkan. Tiap komponen tidak dapat berdiri sendiri karena gangguan pada satu komponen akan mengganggu komponen lain. Saya akan menulis pemikiran saya berdasarkan pengalaman, buku-buku manajemen bisnis, dan studi kasus pada perusahaan-perusahaan tertentu. Pada posting ini saya akan membahas pada komponen Manajemen. Dan saya akan teruskan pada tulisan-tulisan berikutnya.<br />Manajemen<br /><br />Manajemen suatu perusahaan adalah nyawa dari suatu perusahaan. Manajemen yang menentukan pertumbuhan atau kebangkrutan suatu perusahaan. Dengan adanya suatu pengelolaan dan manajemen yang baik maka suatu perusahaan akan mampu bertahan dari segala tekanan, kendala, dan rintangan yang ada. Bahkan akan berkembang menjadi lebih besar dan lebih baik lagi. Dalam mengelola perusahaan maka ada prinsip dan standarisasi dimana hal-hal tersebut akan sangat membantu perkembangan perusahaan bila diterapkan dengan baik. Prisip dan standar ini bukanlah nilai mutlak dalam kesuksesan suatu perusahaan. Tidak selamanya suatu perusahaan yang telah melakukan segala sesuatunya dengan baik akan sukses. Terkadang ada beberapa kendala atau halangan yang tidak dapat dihindari contohnya tertipu rekan kerja atau tertimpa bencana serta kendala-kendala lainnya. Berikut adalah beberapa prinsip dan standarisasi yang diharapkan mampu mendukung kemajuan dan perkembangan suatu perusahaan:<br />Perancanaan yang Matang<br />Sebelum suatu perusahaan berdiri maka biasanya modal merupakan kendala awal yang harus dipenuhi sebelum perusahaan berjalan. Tidak selamanya modal besar pasti memberikan keuntungan besar. Pengelolaan modal yang efektif dan efisien akan memberikan keuntungan yang maksimal. Untuk kita kita harus melakukan perhitungan modal dan biaya yang diperlukan untuk operasional perusahaan dalam jangka beberapa waktu ke depan. Kita harus mampu memberikan anggaran yang aman untuk operasional perusahaan dalam beberapa waktu kedepan. Jadi bukan mengamankan anggaran hanya untuk hari ini dan besok. Dengan adanya pengamanan anggaran dalam jangka panjang maka perusahaan akan mampu bertahan bila mengalami kendala atau bencana yang sifatnya mendadak dan tidak diperhitungkan sebelumnya.<br />Dengan melakukan perencanaan dan perancangan perusahaan secara matang maka perusahaan akan siap menghadapi berbagai kendala dan rintangan karena telah diperhitungkan sebelumnya. Misalnya dalam membuat suatu produk maka kita harus melakukan penelitian terlebih dahulu mengenai pasar, konsumen, produk pesaing, dan kendala-kendala yang mungkin akan muncul agar produk kita tepat sasaran dan tidak gugur bila terkena berbagai tekanan dan kendala yang muncul. Saat ini penggunaan teknologi informasi dalam kegiatan bisnis mampu memudahkan dan mempercepat perencanaan perusahaan. Sistem yang digunakan disebut Enterprise Resource Planning(ERP) dimana sistem ini melakukan perencanaan dengan konsep Manajemen Operasional dengan suatu aplikasi yang terintegrasi. Beberapa kegiatan manajemen dapat terbantu dengan sistem ini seperti inventory management, financial management, reporting, manufacturing management, dan kegiatan lainnya.<br />Sumber Daya Manusia yang Berkualitas, Loyal, dan Sejahtera.<br />Sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas merupakan kunci penggerak perusahaan. Dengan adanya SDM yang mampu menggerakkan perusahaan dengan baik maka suatu perusahaan akan mampu berkembang dan melakukan bisnisnya dengan efektif dan efisien. SDM yang berkualitas tidaklah cukup untuk menjalankan perusahaan dalam jangka panjang. Diperlukan loyalitas pegawai terhadap perusahaan tempat dimana dia bekerja. Dengan membangun hubungan emosional antara perusahaan dan pegawainya maka seorang pegawai akan berusaha semaksimal mungkin memberikan kontribusi terbaik buat perusahaan. Tanpa adanya hubungan emosional antara perusahaan dan pegawai maka pegawai hanya menjalankan kewajibannya tanpa memberikan seluruh kemampuannya untuk perusahaan. Bila kewajibannya telah dilakukan maka dia hanya akan berjalan ditempat tanpa memberikan inovasi, kreatifitas, dan ide cemerlang yang sebenarnya bisa dilakukan bila pegawai memiliki ikatan emosional yang membuat dia ingin ikut membangun dan mengembangkan perusahaan menjadi lebih baik.<br />Sumber daya manusia yang berkualitas, dan loyal belum tentu dapat memberikan kontribusi terbaik yang dimilikinya. Manusia yang memiliki kebutuhan tentu akan berusaha agar dapat memenuhi segala kebutuhannya. Bila seorang pegawai merasa bahwa penghasilan yang dimilikinya tidak memenuhi kebutuhannya maka tentu dia akan berusaha untuk mencari jalan agar dapat memenuhi seluruh kebutuhannya. Bila hal ini terjadi maka pegawai mencari kerja sampingan yang akan menyita waktu, pikiran, dan tenaganya sehingga ia tidak dapat memberikan kemampuannya secara maksimal pada perusahaan. Mengapa terkadang beberapa perusahaan melakukan meeting, atau penyusunan anggaran di hotel padahal kantor mereka memiliki fasilitas yang sama dengan hotel? Mungkin buat sebagian orang hal ini adalah pemborosan, tapi dampak baiknya adalah para peserta meeting atau rapat akan lebih berkosentrasi dan memberikan pemikiran mereka secara maksimal tanpa terganggu oleh masalah lainnya seperti macet di perjalanan ke kantor, permasalahan di rumah, dan kendala-kendala di luar perusahaan. Dengan adanya dukungan dari perusahaan agar pegawai tidak dipusingkan oleh hal-hal lain diluar perusahaan maka pegawai diharapkan dapat memberikan kontribusi maksimal buat perkembangan perusahaan.<br />Manager yang Terbuka, Tegas, dan Demokrat<br />Kepemimpinan seorang manager merupakan penunjuk jalan yang benar bagi perusahaan. Mereka adalah nakhoda kapal yang akan menentukan apakah perusahaan akan mencapai tujuan atau tidak. Jiwa kepemimpinan yang berwibawa harus dimiliki oleh seorang manager perusahaan, namun dengan wibawa bukan berarti bersikap tertutup terhadap pegawainya. Justru sikap terbuka seorang pemimpin yang mau menerima masukan dan saran dari bawahannya akan membantu seorang manager dalam memimpin perusahaan atau departement yang dibawahinya. Ketegasan dalam memimpin dan mengambil keputusan sangat diperlukan oleh seorang manager, karena di tangan mereka keputusan akan jalan yang ditempuh oleh perusahaan akan menentukan perkembangan dan operasional perusahaan. Manager juga harus dapat mempertanggung jawabkan keputusan mereka di depan direksi tidak melulu menyalahkan bawahan yang tidak becus melakukan perintahnya. Sebaiknya setiap pengambilan keputusan melibatkan banyak pihak, baik itu bawahan ataupun pihak lain yang terkait. Dengan adanya masukan dari yang lain maka manager dapat mempertimbangkan dan mengambil keputusan yang tepat dan memuaskan banyak pihak.<br />Hubungan antara manager dan bawahan juga harus baik dan terjaga. Sebisa mungkin ada hubungan 2 arah antara manager dan bawahan, bukan hubungan searah dimana manager terus-terusan memberi perintah kepada bawahan tanpa mau mendengar keluhan dan perasaan bawahannya. Bila ada hubungan harmonis seperti keluarga dalam suatu perusahaan maka akan tercipta team kerja yang solid dan kuat dalam menjalankan perusahaan.<br />Lingkungan Kerja yang Nyaman dan Mendukung<br />Seorang pekerja menghabiskan hampir setengah hidupnya dalam sehari berada di kantor. Sehingga kantor merupakan tempat kedua setelah rumah yang menjadi tempat terlama dimana pekerja berada. Untuk itu lingkungan kantor yang nyaman, kondusif, dan mendukung pekerjaan mutlak diperlukan. Lingkungan kerja bukan berarti hanya kantor saja, akan tetapi termasuk suasana kerja, dan hubungan antar pegawai perusahaan. Bila salah satu bagian dari lingkungan kerja tersebut ada yang membuat tidak nyaman seorang pekerja maka akan berdampak terhadap menurunnya kinerja dan kontribusi pegawai tersebut terhadap perusahaan.<br />Kantor adalah tempat bekerja dimana kenyamanan kantor bergantung pada kebersihan, kerapian, ketenangan, keindahan, suhu dan udara yang sesuai, serta tata letak furniture dan ruangan yang baik. Perangkat kerja yang mendukung juga perlu diperhatikan. Jangan memaksakan penghematan terhadap perangkat kantor yang dapat menghambat pekerja. Beberapa perusahaan terkadang mempertahankan komputer tua yang suka crash dengan alasan masih dapat dipakai padahal justru kelambatan dan tuanya perangkat membuat waktu bekerja dan terkadang menghambat pekerja pada saat perangkat tua tersebut rusak. Kantor yang nyaman akan membuat pegawai betah dan tidak terburu-buru ingin meninggalkan kantor sehingga pekerja lebih berkosentrasi dalam melakukan pekerjaannya. Suasana kekeluargaan di kantor perlu dibina agar pegawai merasa sebagai bagian dari perusahaan dan memiliki rasa tanggung jawab terhadap perusahaan untuk menjaga nama baik perusahaan. Jangan sampai ada sifat iri, sinis, atau ada pertikaian antar pegawai karena akan mengganggu pekerjaan dan kinerja perusahaan.<br />Perlu diperhatikan juga bagaimana pegawai berangkat dan pulang dari kantor. Bila pegawai tinggal terlalu jauh dari kantor maka perlu dipikirkan bagaimana bila terkendala macet dan terlambat sampai dikantor. Ada baiknya perusahaan menyediakan jemputan karyawan karena selain membantu karyawan juga akan mengakrabkan karyawan karena ada waktu bercerita dalam perjalanan dari atau ke kantor.<br />Terbuka dan Selalu Belajar<br />Perkembangan dunia bisnis begitu cepat. Begitu banyak bidang yang mendukung suatu bisnis misalnya bidang teknologi informasi. Begitu banyak perubahan yang terjadi diluar perusahaan, karena itu kita tidak boleh tertutup dan harus berusaha menerima perubahan yang ada. Dengan selalu mempelajari perubahan dan perkembangan maka suatu perusahaan akan dapat bersaing dengan perusahaan lain dan tidak tertinggal oleh tren dan perkembangan yang terus berjalan. Perusahaan harus mempelajari dan menerapkan berbagai perkembangan dan perubahan yang mampu memberikan manfaat yang efektif dan efisien bagi perusahaan. Dengan demikian maka perusahaan akan selalu dapat berkembang, dan berjalan seiring dengan perubahan dan perkembangan yang ada.<br /><br />Demikianlah sedikit tulisan mengenai manajemen. Tulisan diatas tentu masih memiliki kekurangan. Saya akan menambahkan tulisan diatas bila ada perubahan, atau pencerahan baru yang saya peroleh. Ditunggu saran dan kritiknya. Terima kasih.bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-74236847563419685592009-03-16T18:04:00.001+07:002009-03-16T18:07:02.250+07:00Manajemen Sumber Daya ManusiaManajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia atau dalam bahasa inggris disebut HRD atau human resource department.<br /><br />Menurut A.F. Stoner manajemen sumber daya manusia adalah suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya. <br /><br />Departemen Sumber Daya Manusia Memiliki Peran, Fungsi, Tugas dan Tanggung Jawab :<br /><br />1. Melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja / Preparation and selection<br /><br />a. Persiapan<br />Dalam proses persiapan dilakukan perencanaan kebutuhan akan sumber daya manusia dengan menentukan berbagai pekerjaan yang mungkin timbul. Yang dapat dilakukan adalah dengan melakukan perkiraan / forecast akan pekerjaan yang lowong, jumlahnya, waktu, dan lain sebagainya.<br />Ada dua faktor yang perlu diperhatikan dalam melakukan persiapan, yaitu faktor internal seperti jumlah kebutuhan karyawan baru, struktur organisasi, departemen yang ada, dan lain-lain. Faktor eksternal seperti hukum ketenagakerjaan, kondisi pasa tenaga kerja, dan lain sebagainya.<br /><br />b. Rekrutmen tenaga kerja / Recruitment<br />Rekrutmen adalah suatu proses untuk mencari calon atau kandidat pegawai, karyawan, buruh, manajer, atau tenaga kerja baru untuk memenuhi kebutuhan sdm oraganisasi atau perusahaan. Dalam tahapan ini diperluka analisis jabatan yang ada untuk membuat deskripsi pekerjaan / job description dan juga spesifikasi pekerjaan / job specification.<br /><br />c. Seleksi tenaga kerja / Selection<br />Seleksi tenaga kerja adalah suatu proses menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon yang ada. Tahap awal yang perlu dilakukan setelah menerima berkas lamaran adalah melihat daftar riwayat hidup / cv / curriculum vittae milik pelamar. Kemudian dari cv pelamar dilakukan penyortiran antara pelamar yang akan dipanggil dengan yang gagal memenuhi standar suatu pekerjaan. Lalu berikutnya adalah memanggil kandidat terpilih untuk dilakukan ujian test tertulis, wawancara kerja / interview dan proses seleksi lainnya.<br /><br />2. Pengembangan dan evaluasi karyawan / Development and evaluation<br /><br />Tenaga kerja yang bekerja pada organisasi atau perusahaan harus menguasai pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggungjawabnya. Untuk itu diperlukan suatu pembekalan agar tenaga kerja yang ada dapat lebih menguasai dan ahli di bidangnya masing-masing serta meningkatkan kinerja yang ada. Dengan begitu proses pengembangan dan evaluasi karyawan menjadi sangat penting mulai dari karyawan pada tingkat rendah maupun yang tinggi.<br /><br />3. Memberikan kompensasi dan proteksi pada pegawai / Compensation and protection<br /><br />kompensasi adalah imbalan atas kontribusi kerja pegawai secara teratur dari organisasi atau perusahaan. Kompensasi yang tepat sangat penting dan disesuaikan dengan kondisi pasar tenaga kerja yang ada pada lingkungan eksternal. Kompensasi yang tidak sesuai dengan kondisi yang ada dapat menyebabkan masalah ketenaga kerjaan di kemudian hari atau pun dapat menimbulkan kerugian pada organisasi atau perusahaan. Proteksi juga perlu diberikan kepada pekerja agar dapat melaksanakan pekerjaannya dengan tenang sehingga kinerja dan kontribusi perkerja tersebut dapat tetap maksimal dari waktu ke waktu. Kompensasi atau imbalan yang diberikan bermacam-macam jenisnya yang telah diterangkan pada artikel lain pada situs organisasi.org ini.<br /><br />(www.organisasi.org)bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-42144271013243625192009-03-16T17:48:00.001+07:002009-03-16T17:53:39.223+07:00Manajemen Resiko<p>selain perencanaan terdapat juga manajemen resiko yang harus kita mengerti dalam memulai suatu usaha</p><p>Manajemen risiko adalah suatu pendekatan terstruktur/metodologi dalam mengelola ketidakpastian yang berkaitan dengan ancaman; suatu rangkaian aktivitas manusia termasuk: Penilaian risiko, pengembangan strategi untuk mengelolanya dan mitigasi risiko dengan menggunakan pemberdayaan/pengelolaan sumberdaya. Strategi yang dapat diambil antara lain adalah memindahkan risiko kepada pihak lain, menghindari risiko, mengurangi efek negatif risiko, dan menampung sebagian atau semua konsekuensi risiko tertentu. Manajemen risiko tradisional terfokus pada risiko-risiko yang timbul oleh penyebab fisik atau legal (seperti bencana alam atau kebakaran, kematian, serta tuntutan hukum. Manajemen risiko keuangan, di sisi lain, terfokus pada risiko yang dapat dikelola dengan menggunakan instrumen-instrumen keuangan.<br /><br />Sasaran dari pelaksanaan manajemen risiko adalah untuk mengurangi risiko yang berbeda-beda yang berkaitan dengan bidang yang telah dipilih pada tingkat yang dapat diterima oleh masyarakat. Hal ini dapat berupa berbagai jenis ancaman yang disebabkan oleh lingkungan, teknologi, manusia, organisasi dan politik. Di sisi lain pelaksanaan risk manajemen melibatkan segala cara yang tersedia bagi manusia, khususnya, bagi entitas manajemen risiko (manusia, staff, dan organisasi).<br /><br />Dalam perkembangannya Risiko-risiko yang dibahas dalam manajemen risiko dapat diklasifikasi menjadi<br />1. Risiko Operasional<br />2. Risiko Hazard<br />3. Risiko Finansial<br />4. Risiko Strategik<br /><br />Hal ini menimbulkan ide untuk menerapkan pelaksanaan Manajemen Risiko Terintegrasi Korporasi (Enterprise Risk Management).<br /><br /><br />Manajemen Risiko dimulai dari proses identifikasi risiko, penilaian risiko, mitigasi,monitoring dan evaluasi<br /><br /></p>bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-11069590825868639852009-03-16T17:09:00.003+07:002009-03-16T17:45:24.692+07:00Manajemen Perencanaan<div align="justify"><span style="font-family:georgia;">sepatutnya dalam melakukan sesuatu kita harus merencenakannya terlebih dahulu agar dapat berjalan dengan lancar,berikut adalah sedikit ulasan tentang konsep dasar perencanaan yang bisa kita plajari<br /><br />Definisi Perencanaan<br />Perencanaan adalah suatu proses untuk menentukantindakan masa depan yang tepat melalui serangkaianpilihan-pilihan.<br />Menentukan : Menemukan (mengungkapkan dan meyakinkan).<br />Tindakan : Spesifik dan berkaitan dengan persoalan pelaksanaan<br />Tepat : Dikaitkan dengan tindakan<br />Pilihan-pilihan :</span></div><div align="justify"><span style="font-family:georgia;">1. Pemilihan tujuan dan kriteria<br />2. Identifikasi seperangkat alternatif yang konsisten dengan preskripsi dengan pemiliha alternatif yang memungkinkan<br />3. Arahan tindakan mengenai tujuan yang telah ditentukan<br /><br /><br />Berbagai Pengertiantentang Perencanaan<br />1. Planning is the application of Scientific Method to PolicyMaking<br />2. Planning is a set of Procedures<br />3. Planning is a Process for determining appropriate futureaction through a sequence of choices<br />4. Public Planning is the systematic interaction ofknowledge and human values to determine the range ofsocial choice coupled with a technical process for theformulation of social action.<br />5. Planning is the art of making social decisions rationally<br /><br /><br />Mengapa perlu Perencanaan?<br />• Adanya dorongan alami yang dipelajari dalam masyarakat untuk pemenuhan kebutuhannya melandasikelangsungan hidup masyarakat<br />• Adanya interaksi dan kekuatan-kekuatan ekonomi, sosialdan politik yang seringkali menimbulkan keadaan yangtidak terkontrol<br />• Adanya ketidakmerataan persoalan distribusi sumberdaya (pendapatan, penduduk, alam) sehinggamengakibatkan terjadi disparitas (kesenjangan)pemanfaatan sumber daya<br />• dll<br /><br />Tipe Perencanaan<br />1. Perencanaan Fisik (Physical Planning), adalahperencanaan struktur fisik daerah (tata guna tanah,komunikasi, utilitas, dll).<br />2. Perencanaan Ekonomi (Economic Planning), adalahperencanaan struktur ekonomi suatu daerah dan tingkatkemakmurannya yang biasanya bertumpu pada mekanisme pasar.<br />3. Perencanaan alokatif, adalah perencanaan yangberkenaan dengan koordinasi, penyelarasan hal-hal yangbertentangan, agar terdapat terjamin bahwa sistem yangbersangkutan tercakup secara effisien sepanjang waktusesuai dengan kebijaksanaan-kebijaksanaan yang ditempuh,perencanaan ini biasanya juga regulatory planning<br />4. Perencanaan Inovatif, adalah perencanaan yangberkenaan dengan perbaikan/pengembangan sistem denganmenunjukan sasaran yang baru berusaha menimbulkanperubahan-perubahan besar, perencanaan ini biasanyadisebut juga development planning.<br />5. Perencanaan indikatif adalah perencanaan yangmengemukakan petunjuk-petunjuk atau pedoman-pedomanumum dan sifatnya adalah sebagai sumber nasihat.<br />6. Perencanaan imperatif adalah perencanaan yang bersifatperintah yang mengandung pengarahan-pengarahan yangbersifat kongkrit.<br /><br /><br />Perencanaan yang Ideal<br />• Prinsip partisipatif: masyarakat yang akanmemperoleh manfaat dari perencanaan harus turut<br /> serta dalam prosesnya.<br />• Prinsip kesinambungan: perencanaan tidak hanyaberhenti pada satu tahap; tetapi harus berlanjutsehingga menjamin adanya kemajuan terus-menerusdalam kesejahteraan, dan jangan sampai terjadikemunduran.<br />• Prinsip holistik: masalah dalam perencanaan danpelaksanaannya tidak dapat hanya dilihat dari satu sisi(atau sektor) tetapi harus dilihat dari berbagai aspek,dan dalam keutuhan konsep secara keseluruhan.<br />• Mengandung sistem yang dapat berkembang (alearning and adaptive system).<br />• Terbuka dan demokratis (a pluralistic social setting).<br /><br />(www.dadangsolihin.com)</span></div>bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-2874540122114864292009-03-16T10:37:00.002+07:002009-03-16T10:58:44.080+07:00Manajemen PemasaranManajemen Pemasaran adalah suatu ilmu atau kegiatan bagaimana seharusnya manusia(marketing) untuk menunjukan segala sesuatu yang dimiliki agar seseorang mengerti tentang sesuatu yang kita miliki dan sebisa munkin menjadikan seseorang tertarik kepada objek yang kita tawarkan. Manajemen Pemasaran merupakan salah satu kunci utama dalam suatu perusahaan untuk dapat bersaing dengan perusahaan lain. Marketing adalah suatu jembatan yang akan menjadikan seseorang marketing menjadi seorang manajer yang baik.<br /><br />konsep dasar tentang manajemen pemasaran dapat di donlot <a href='http://www38.indowebster.com/9d74c332e927f5a4dcd6c1861b97934e.rar'>disini</a>bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-30033185195421186392009-02-05T17:32:00.003+07:002009-02-05T17:44:24.352+07:00hoaps,,,,,,,,,,,,,,,<br /><br />sedikit berbasa basi aja,hm, dah lama g' bloging,binun juga harus posting apa, sudah sekian bulan cari wangsit dibawah pohon duren, walhasil setelah kepala patah,tangan bocor,kaki pengkor,akhirnya dapet inspirasi juga,<br /><br />hm, ya untuk kesekian kalianya gue ngarasa hidup ini makin hidup, hidup ini akan lebih hidup k'lo kita terus berpikir kreatif dan berinovasi serta termotivasi untuk membuat perubahan,ya walopun kecil tp g' masalah yang penting ada dinamikanya<br /><br />hm,buat kawan kawan ku yang ada di belahn dunia yang lain,<br />bagaimana kabar kalian??<br />miss u all guys,,,bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-59160876189451258272008-09-11T20:04:00.002+07:002008-09-11T20:27:26.592+07:00katanya "perangi narkoba"“perangi narkoba” dua kata itulah yang kini dielu-lukan oleh berbagai lapisan masyarakat,berbagai macam seminar diadakan guna memberi wujud pada dua kata tersebut,selain seminar ada pula razia yang merupakan wujud lain dari kata “perangi narkoba”,Memang dalam setiap seminar dan razia yang diadakan bertujuan untuk memeberi kesadaran bagi para generasi muda agar tidak menggunakan narkoba, tapi tetap saja sampai detik ini narkoba masih saja menggrogoti generasi muda Indonesia. Dari sinilah timbul pertanyaan,apakah kita sudah berhasil mewujudkan kata “perangi narkoba” ?<br /><br />Cara berpikir generasi muda jaman ini mulai menuju pada sistem yang bersifat instan cepat dan efisien tanpa ada pertimbangan lain yang lebih matang, dan narkoba mungkin bisa menjawab semua permasalahan yang mereka hadapi,karena narkoba memiliki sifat yang instan cepat dan efsisien,instan pemakaianya,cepat merasa relaks atau yang sering kita sebut sakau,serta efisien karena tidak perlu melalui tatanan aturan yang ribet,jika dipikirkan lebih dalam lagi,sebenarnya memakai narkoba hanyalah sebuah pembodohan,betapa tidak karena jawaban yang diberikan oleh narkoba sejatinya hanyalah sebuah bentuk pelarian yang salah arah karena ketidak berdayaan kita menghadapi masalah yang menghantam.<br /><br />Mari kita mencoba terobosan baru dalam mewujudkan kata “Perangi narkoba”,dalam seminar yang biasa kita dengarkan kita pastinya akan cepat merasa bosan karena yang slalu dibahas adalah tentang segala macam jenis narkoba serta segala macam pasal atau peraturan dalam Undang-undang yang telah disiapkan untuk menjerat pengguna narkoba,cobalah sesekali kita mengadakan seminar tentang narkoba daalam format yang berbeda,seminar yang diadakan lebih diarahkan untuk memberikan wawasan bagi generasi muda dalam membentuk pola pikir yang cerdas dan kreaatif,sehingga nantinya bisa memberikan efek positif yang membantu mereka untuk bisa berpikir lebih jernih serta meberikan pencerahan dalam hidup mereka bahwa narkoba bukanlah satu-satunya jawaban yang harus mereka ambil karena masih ada jawaban lain yang bisa mereka pilih sebagai tuntunan hidup.bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-54904717183042460232008-09-11T19:41:00.001+07:002008-09-12T19:13:48.077+07:00ternyata biaya perjalanan ke surga itu lebih murah daripada ke nerakakehidupan kelam kaum remaja masa kini telah identik dengan adanya sentuhan halus narkoba,tidak heran jikalau saat ini setiap lapisan masyrakat dan pemerintah berupaya untuk mencegah penyebarannya,termasuk pihak kepolisian yang gencar mengadakan razia,namun tetap saja semua itu hanya akan sia-sia jika kita kaum remaja tidak memiliki kesadaran diri untuk berubah ke arah yang lebih baik.<br />Coba sejenak kita merenung,saat ini usia kita belum mencapai separuh putaran bumi,itu artinya kita masih memiliki banyak kesempatan untuk berbuat yang terbaik bagi kita dan semua orang yang kita sayangi di dunia ini,dan kesempatan itu akan menjadi sebuah gumpalan penyesalan dikemudian hari jikalau kita hanya pasrah mengikuti perkembangan jaman yang kemudian mengantarkan kita pada sentuhan halus narkoba.<br /><br />Jika dipikir secara gamblang dan gampang,masih banyak hal yang bisa kita lakukan selain berdiam diri di sudut kamar sambil memasukan serbuk laknat ke dalam tubuh,dan masih banyak kesempatan yang kita miliki untuk mengumpulkan bekal untuk masa depan yang lebih baik apalagi bekal kita jikalau harus menghadapi akhir usia.<br />Secara gamblang bisa dibilang biaya menuju surga itu lebih murah daripada ke neraka,ya itulah kenyataan yang mungkin agaknya sulit kita terima,sedikit pemikiran lebih kreativ lagi,contoh saja harga satu paket sabu-sabu bisa mencapai 100 hingga 200 ribu rupiah dengan biaya yang terhitung mahal akhirnya reward yang diperoleh adalah mati dengan konyol karena overdosis,belum lagi nantinya pihak keluarga juga yang akan menanggung malu. Bisa dibayangkan sudah berapa banyak dosa yang telah kita buat, anak kecil saja tahu kalau berbuat dosa itu ganjaranya adalah neraka. Andai saja dengan uang 100 hingga 200 ribu itu kita pakai untuk membeli peralatan sholat atau bahkan kita gunakan untuk membeli buku semacam Al-qur'an atau yang lain, bukan tidak mungkin uang tersebut masih sisa,dan hal itu bisa menjadi langkah awal yang baik untuk menempuh hidup dijalan yang benar,dan bukan tidak mungkin kita akan mndapat pahala,sekali lagi anak kecil saja tahu bahwa dengan pahala kita bisa masuk surga. Dari dua perbandingan diatas bisa disimpulkan bahwa biaya perjalanan menuju surga itu mudah dan murah ceria dibanding jika harus berjalan menuju neraka yang mahal dan penuh pembodohan.<br /><br />Dari tulisan sederhana singkat,jelas dan teramat sangat padat ini,mari kita sebagai generasi pemuda yang katanya adalah generasi penerus bangsa,untuk mengatakan “YA” pada “Menjauhi Narkoba”,dan marilah berpikir lebih kreatif lagi,jangan melihat sebuah permasalahan dari satu sudut pandang saja,dan jangan berpikir terlalu serius karena itu hanya akan menghantarkan kita pada sebuah keputusan yang rumit dan membingungkan,just relax n' be a gokil person :)<br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiX5E-GK-JvHGlqGzH0l0bjnwBWsm23ALnFqB5TTXDHMKZsiAhHr_n2A1yDBDQji9Tf-6hc5i6pTWqx_F1IRkg9oCw7wXlrHTQsTHys5pQgkqiewH6g80BWZDnDkVhEn7h21RYcCN_tDoA1/s1600-h/DVC02174+copy.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiX5E-GK-JvHGlqGzH0l0bjnwBWsm23ALnFqB5TTXDHMKZsiAhHr_n2A1yDBDQji9Tf-6hc5i6pTWqx_F1IRkg9oCw7wXlrHTQsTHys5pQgkqiewH6g80BWZDnDkVhEn7h21RYcCN_tDoA1/s320/DVC02174+copy.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5245106814437883154" /></a>bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-3641581821570378352008-09-11T19:28:00.000+07:002008-09-11T19:34:19.588+07:00“BIKE TO WORK” become “BIKE TO SCHOOL”Berbagai macam hal dari yang paling sederhana hingga yang paling kompleks dilakukan demi menjaga lingkungan. Apalagi demi mengurangi efek dari global warming yang membuat bumi menjadi benar-benar “warm”,populasi remaja indonesia jumlahnya makin meningkat dari hari ke hari seiring meningkatnya jumlah penduduk yang mulai membuat Pulau Jawa over load (hehehe),tak lepas dari itu semua hal tadi memberi efek tersendiri mengingat remaja jaman sekarang lebih suka hal-hal yang efisien dan praktis.<br /><br />Di berbagai daerah sudah mulai digalakan kegiatan bike to work,dengan adanya kegiatan semacam itu telah memberi efek positif bagi lingkungan,namun komunitas itu hanya mencakup kalangan pekerja saja dan belum menyentuh keseluruhan lapisan masyarakat,contoh saja remaja,sejauh ini bisa dilihat dijalanan,remaja sekarang lebih memeilih untuk menggunakan kendaraan bermotor daripada menggunakan sepeda gayung,bahkan untuk pergi ke sekolah sekalipun,tampaknya mereka tak mau direpotkan dengn rasa lelah yang menyehatkan.<br /><br />Sebuah ide sederhana yang berawal dari putaran roda yang setiap hari membawaku menuju tempat kerja sekaligus tempat ku menuntut ilmu,ide untuk memberikan sumbangsih kepada lingkungan dari hal yang paling sederhana yang masih dalam bentuk pengandaian,andai saja separuh atau bahkan seluruh remaja indonesia yang masih duduk di bangku sekolah mengadakan kegiatan bike to school maka akan banyak pengaruh positif yang ditimbulkan. Anggap saja setiap hari satu orang remaja menghabiskan 1 liter bensin untuk kegiatan bersekolah dan sebagainya,dan bayangkan saja berapa banyak emisi gas yang dikeluarkan oleh sebuah sepeda motor yang kemudian makin meningkatkan pengaruh global warming.semua itu benar benar akan membuat kita berpikir berapa lama lagi kita bisa bertahan dalam keadaan yang makin menghawatirkan ini?<br /><br />Jika setiap hari ada satu juta remaja yang memakai sepeda gayung untuk berngkat sekolah dan beberapa kegiatan diluar sekolah,bisa dilihat bahwa ada satu juta liter bensin yang telah dihemat oleh bangsa ini,itu baru sejuta belum seandainya ada 10 juta remaja dalam kurun waktu yang cukup panjang,bukan tidak mungkin akan terjadi peningkatan di bidang ekonomi secara tidak langsung serta bisa dipastikan bangsa kita menjadi bangsa yang paling maju karena bisa melakukan penghematan sember daya alam ditengah krisis minyak bumi yang kini melanda,dan efek lain yang bisa dirasakan dalam hal lingkungan adalah berkurangnya tingkat polusi baik polusi udara maupun polusi suara,yang nantinya juga akan memberi efek positif terhadap berkurangnya global warming,saat ini sudah banyak pohon yang ditebang untuk keperluan komersil dan sudah banyak lahan yang dipakai sehingga makin berkurang lahan yang bisa dipakai untuk kembali menghijaukan Indonesia,jadi dengan adanya kegiatann bike to school diharapkan menjadi salah sau solusi untuk mengurangi efek global warming yang bisa dilakukan oleh remaja remaja Indonesia.<br /><br />Berawal dari hal yang sederhana namun bermanfaat luar biasa,mari kita kaum pemuda dan pemudi Indonesia melakukan sesuatu yang brarti bagi lingkungan dan untuk bumi kita tercinta.bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-27790993824196670032008-06-08T12:41:00.004+07:002008-06-08T14:03:01.251+07:00bike to work evolutioncb bayangin aja k'lo sekian juta remaja indonesia,yang doyan hang out (kayak gue hehe)ato kluar rumah entah kmana arahnya,kita semua pake sepeda pancal,bahasa ndesonya sepeda gayung,bbrp akibat yg mungkin bs terjadi:<br /><br />not so bad:<br />1.capek<br /><br />great meybe,,:<br />1.anggap aja 1 orang ngabisin 1 liter tiap hari,nah k'lo ada 49 juta jiwa remaja,paling tidak kita bisa berhemat sampe 49 jt liter bensin tiap hari,itu br 1 hari nah k'lo sebulan,setaon??wah bs2 Indonesia bs ekspor minyak lagi,,<br />2.sehat,emang sih aga' sulit untuk yg g' biasa naek sepeda pancal,trus naek speda pancal pasti bakal ngrasa capek,padahal br mancal 500 meter jaohnya,,hehe,tp k'lo 500 meter bs kita lakuin ditiap sore paling tidak pada akhirnya dalam seminggu kita bs tempuh jarak 3 km,cukup jauh juga,,dan bs ngirit bbm,,,<br />3.k'lo ditung2 pake penggaris,,(hoho,,)emisi gas sepeda yg kita kluarin dlm sehari cukup untuk bikin bimu ini semakin panas (prasaan dari dulu emang udah panas deh,,),nah k'lo kita naek sepeda pancal emisi CO2 yg kita kluarin bisa membantu tumbuhan unk ttp hidup walhasil produksi o2 juga semakin banyak,dan pada akhirnya kita bisa bikin bumi ini makin dingin,jika dalam 1 hari kita bisa bikin bumi ini dingn 0,1%jd dalam stahun aja kita udah bs bikin bumi ini cukup dingin,n kita g' kpanasan lagi kyk cacing k'lo siang,,hehehehe,,,<br /><br /><br />jadi pada intinya mari kita modifikasi semboyan "BIKE TO WORK" menjadi "BIKE TO EVERY WHERE",yup itu semua butuh proses n proses butuh waktu,,so,segera lakuin,,,ide2 kita,,hehehe<br /><br />secara sepeda pancal itu bensinya cm nasi doank,,hahahabLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-52512966108443713492008-06-08T11:13:00.002+07:002008-06-08T11:30:08.514+07:00new face,,awalnya se sekadar iseng doank,tp kliatanya asik juga,skin blog emang bs diganti sesuka hati,ada cara yang praktis n instant ada juga yang aga' mbulet tp menyenangkan,,yup,,untuk cara yang praktis ganti skin blog kyk blog ku ini mudah bgt,g' susah,tp k'lo hrs nerangin dari awal mungkin kalian malah g' akan ngerti karena jujur aja aku bukan orang yg pandai menerangkan,makanya aku g' bs masuk departement penarangan,tp k'lo cm nyalain lampu spy ternag aku msh bisa,hehe<br /><br />oke balik lagi ke topik awal,,di bagian samping di bagian "other link" ada 2 situs yang bs dikunjungi,di situ itu kalian bs milih n baca tuorialnya,mudah kok g' mbulet2 amat,,<br />nah untuk yg aga' mbulet aku sendiri jd susah neranginya,tp k'lo ada yg tanya mungkin aku bs jawab,ya ini cm sekadar sharing aja,aku bukan ahli,k'lo da yg mw tanya2 silakan tinggalin testi di fs ku ato comment d postingan ini,<br /><br />so selamat mencoba yap,,<br />"buat blogg km lbh menarik untuk dilihat,luapkan kreatifitasmu"bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-29338450851302457212008-05-25T22:47:00.002+07:002008-05-25T22:50:22.413+07:00bike to work,,,,bbm naek,kok aga' g' ngefect buat gue yap???<br /><br />ya iyalah,,<br />secara gue kan tiap hr naek bike sikle,haha,,<br />ya jls g' ngefect,lha wong bensinnya tu nasi,,<br />tp k'lo herga beras naek gmn ya???<br />ya mending bikin sawah sendiri aja,biar g' beli beras,,hahahabLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-3237841553192686992008-05-25T22:33:00.002+07:002008-05-25T22:40:08.723+07:00SMANGAT MENGGEBU !!!!!! MODE : ONhoho,,<br />thanks bgt buat all of my best friends,,i love you all,,,<br />thanks buat kata2 yg udah mencambuk pikiran dan hatiku sampe menimbulkan ledakan smangat yg begitu hebat ditengah keringnya suasana hati,,g' tw knapa ledakan smangat itu sampe bs bikin gue nyengie sendiri,bahkan saking gedenya ledakan gue sampe pengen teriak2,tp gue kasian ma monitor depan gue tar nih monitor pasti bakal memandang gue dengan wajah inonsnce nya lagi,,hado,,bs edun aku,,<br />hahahahhahahahahha,,,,,,<br /><br />skali lagi thanks bro,,<br /><br />i'll try n try till the end!!!!!!!!!<br /><br />smangat,,,,bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-44034919302440009522008-04-28T14:18:00.000+07:002008-04-28T14:23:33.255+07:00yang muda yang bahagiaOleh: Leak Koestiya<br /><br />Tulisan ini mungkin bisa dijadikan gambaran kasar tentang remaja-remaja kita sekarang. Saya comot dari thread-nya Deviass di kaskus.us, sebuah komunitas dunia maya. Lontaran tema tentang Gaya Anak Muda Kita Sekarang ini mendapat respons yang luar biasa. Telah di-view oleh para maniak internet tak kurang dari 17.000 kali dan mendapat tanggapan begitu meriah di forum Life Style.<br /><br />Setelah coba saya susun sedemikian rupa, inilah kira-kira bentuk remaja kita sekarang. Bokap-nyokap kalau merasa asing dengan istilah-istilah berikut, tanya sama anaknya saja, yah...<br /><br />Remaja cowok: rambut mohawck, emo, Harajuku, Britpop. Mereka juga suka ke salon untuk smoothing rambut. Rambut cewek: di-rebounding, hitam, dan lurus banget. Setelan indies, rock and roll, atau kejepang-jepangan. Pakaian terutama cewek, warna suka yang nabrak-nabrak. Baju kuning, cardigan ungu, celana ijo, sepatu pink, tas pink, dst. Oh, kalau cowok pakai Polo shirt, kerahnya suka dinaikin. Pakai jam tangannya Levi’s yang model kotak-kotak (hehe... tapi kebanyakan kw1).<br /><br />Dragon Ball, Doraemon, Kungfu Boy, Chin Mi, Legenda Naga? Udah lewaattt... Sekarang: Bleach, Death Note, Naruto, 20th Century Boy, Avatar. Yang cewek punya kegemaran nonton drama Korea. Kalau pegang remote TV? Yang diklik saluran musik melulu...<br /><br />Makan? McD, KFC, JCo, Hoka, Bread Talk, dll. Remaja-remaja suka makan rombongan. Tapi, saat bayar, antri! Alias bayar sendiri-sendiri. Kasirnya sampai BT, kenapa nggak sekalian satu saja yang bayar? Kalau ke Starbucks, beli kopinya satu gelas, yang nongkrong separo kelas. Di bus, di angkot, lagi jalan, di sekolah, atau di kampus, mp3 atau iPod tak pernah ketinggalan, kupingnya selalu disumpal earphone.<br /><br />Sekarang zamannya laptop! Ke mana-mana cari wi-fi gratisan. Kesepian, nggak ada tempat tongkrongan, malu, dong... So, cari tempat, nyalain laptop, terus buka internet. Padahal, yang dibuka website yang nggak penting dan buka gambar-gambar nggak jelas. Kalau friendster, myspace, facebook, yang penting temannya buanyak! Mau kenal kek, kagak kek, add saja terus...<br /><br />Demen banget ke mall. Cowok-cowoknya biasa nangkring di pinggir-pinggir eskalator sambil lihat ke bawah, yang cewek sibuk nyari pernak-pernik. Remaja cewek kalau jalan ke mall suka bawa tas yang dicangklong di lengan, mirip tas ibu-ibu yang mau ke resepsi pernikahan, mungkin biar terlihat sudah dewasa. Sudah pada mulai kenal clubbing, rajin cari invitation biar bisa clubbing gratis. Banyak yang ngerokok, tapi nggak ditarik. Cuma isep-buang, biar keliatan keren. Ssst... sering saling ketipu oleh penampilan. Lihat dari blakang sepertinya body malam Minggu. Begitu dilihat dari depan, busyet... malam Jumat Kliwon!<br /><br />Bikin MSN/YM biar gaul, myspace, LC (Live Connector), facebook, dan situs pertemanan lainnya. Kalau dulu, cowok baru kenalan sama cewek nanyanya nomor HP doang, sekarang ditambah lagi, friendster lu apa? Bacanya teenlit, Cosmo Girl, dll. Kalau lagi ngomong, kadang pakai lirik lagu, tapi suka nggak nyambung!<br /><br />Cewek-cewek kalau lagi ngobrol di angkot, dalam jumlah banyak, biasanya ngomong sedikit langsung ketawa bareng sampai mulutnya luebar banget! Kayak mau robek, gitu. Dikira angkot moyangnya kaleee, sampai ketawanya ngalahin klakson truk gandeng, huahhh... huuuahhh…huuuuahhhaaa!<br /><br />Kalau bawa mobil, musiknya pasti yang "ajeb-ajeb" plus sound system yang super kenceng. Kacanya bening, knalpotnya sudah diganti. Gaya nggak mau kalah sama sopir angkot, seliweran terus sana-sini.<br /><br />Kalau lagi ngetik, suka buat kalimat yang aneh-aneh. Misal: sayaH seDang galauw menikmati sepi seNdirih... Ah, benar2X gelisah... HuHUhU... Mengganti kata "dong" dengan "doms". Mengubah nama orang dengan cara ditambahi "ski". Contoh: Roy jadi Roski, Taufik jadi Taufski, Fery jadi Ferski. (Halahahalah, lagi musim salju, apa?).<br /><br />Sebentar-sebentar bilang: gue gitlohh..., gila lu..., cape dyeee..., keciaannn de luuuu..., bo, dan seterusnya. Misal: aduh bo, tau nggak sih tadi dia ngeliatin gue? Cewek-cewek sering banget bilang: ya iyalah..., dan, jangan gila dong..., sambil lidahnya melet-melet (mirip orang lagi kecekik lehernya!).<br /><br />Menggilai pop art dan desain. Banyak yang punya baju/kaus gambar Marylin Monroe dan cover album Velvet Underground yang bergambar pisang.<br /><br />Cewek-cewek banyak yang punya dua handphone. Satu buat SMS, musik, foto-foto, satunya buat menelepon murah. Kalau lagi foto-foto, posenya, cewek: miring kira-kira 45 derajat dengan tampang sok cute lalu diedit pakai Photoshop (mereka menyebutnya sotosop). Tujuannya, biar kalau muka ada kandungan jelek-jeleknya nggak kelihatan. Pose yang cowok: ngangkat dagu, lihat ke arah yang terang cahayanya. Kalau enggak, nunduk ke bawah, tapi mata lihat ke depan sambil pamer rambut. Juga, suka foto sambil lidahnya melet, pipi digembungin, lalu matanya melotot. Yang lihat bingung: ini jelek dibuat-buat atau jelek orisinal? Upaya penipuan visual diam-diam...<br /><br />Kalau lagi sendirian di tempat ramai, kerjaannya ngutak-ngatik HP, biar keliatan seperti lagi sibuk SMS-an, padahal sedang kesepian... Rata-rata paham banget dengan berbagai fitur jenis HP. Kalau SMS romantis nggak mau pakai bahasa Indonesia, pakainya Inggris. Juga paling demen menyingkat-nyingkat kata, dicampur sama angka, dan menulisnya gede-kecil. Misalnya: Hi, hR Ni Lo3 M0 jLn2x B4rEn9 9W g4..? Kq MbaL4s sMs-nyh LamA b9t C..? (Hai, hari ini lu mau jalan-jalan bareng gue nggak? Kok mbalas SMS-nya lama banget sih..?). Hadahadahhh... boro-boro balas SMS model begini, baca saja kepala rasanya pusing banget...<br /><br />Hehe… orang tua memang cenderung gampang pusing kepala. Pusing mikir tahu-tempe, lah... Berantem soal pilkada, lah... Pusing mikir Pak Harto, lah... dan seterusnya.<br /><br />Anak muda selalu bisa menemukan kebahagiaan dengan cara mereka sendiri. (leak@jawapos.co.id)<br /><br /><br /><br />-----------------------------------------------------------------------------------------------<br /><br />wahaha,gile bener,,,<br />ni artikel gue kutip dr jawa pos,<br />nah lho,,,,<br />bener2 gile ni artikel gue salut bgt,,,,<br />yo kawand semua,,mari kita bangun budaya remaja indonesia yang lebih baik lagi,,,<br />masih banyak hal yang bisa kita banggain daripada hanya sekedar ikutan mode atau gaya kehidupan yang ada,<br />gmn k'lo kita jd seorang treendseter,,,??dengan begitu kita semua bakal punya ciri khas,n identitas yg jelas n bisa diliat orang laen sebagai remaja yang high quality.<br /><br />JadiII GmAaHH MeNurTT KaliAnHHh,,,???<br />huahahahahhabLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-47929363826483179282008-04-28T12:18:00.000+07:002008-04-28T12:21:30.212+07:00budaya...<div align="justify">Perpustakaan Pusat UI >> UI - Laporan Penelitian<br />Citra Semar dalam Peta Sosial. Politik, dan Budaya Indonesia Masa<br />Kini:<br /><br /><br />Kajian atas Novel Semar Mencari Raga karya Sindhunata<br /><br /><br />dan Drama Semar Gugat karya N. Riantiarno<br /><br /><br />M. Yoesoef<br />Deskripsi Dokumen: http://152.118.80.2/opac/themes/libri2/detail.jsp?id=76378&lokasi=lokal<br />------------------------------------------------------------------------------------------<br />Abstrak<br />Masyarakat Indonesia yang sedang membangun dan mengembangkan diri menjadi masyarakat modern<br />dalam beberapa hat tidak melepaskan dirinya dari simbol-simbol dan idiom-idiom budaya. Pemanfaatan<br />simbol dan idiom budaya dalam kehidupan modern cenderung dijadikan sebagai pengikat (hook) keterkaitan<br />mereka dengan dunia masa lalu (nenek moyang) sebagai salah satu jati diri bangsa. Selain itu, simbol dan<br />idiom budaya merupakan kekayaan budaya yang efektif untuk dipakai sebagai mnemonic terutama yang<br />berkaitan dengan nilai moralnya.<br />Salah satu simbol atau idiom budaya yang kerap dipakai dalam upaya membangun manusia Indonesia<br />adalah kesenian wayang purwa. Kesenian yang sarat dengan ajaran dan nilai-nilai luhur ini merupakan<br />sarana multidimensional yang dapat dikatakan lengkap. Karakter tokoh-tokoh pewayangan merupakan satu<br />simbolisasi dari watak manusia, cerita-cerita wayang merupakan pesan keteladanan untuk dihayati oleh<br />masyarakat.<br />Pemanfaatan tokoh wayang pun ternyata tidak terbatas di daiam rangkaian ceritanya saja, tetapi ada<br />kecenderungan pemanfaatan tokoh-tokoh wayang di luar cerita yang dipakai secara khusus oleh masyarakat<br />untuk menghadirkan citra tertentu. Tokoh Semar, misalnya, muncut secara mandiri, yakni hadir sebagai<br />merek dagang (batik Semar), sebagai jenis makanan khas Solo (semar mendem), sebagai akronim yang<br />bersifat politis (supersemar), sebagai tempat menyimpan uang (celengan semar), bahkan sebagai ilmu<br />pemikat wanita (semar mesem). Tokoh mistis ini kerap pula hadir dalam cerita-cerita mutakhir dalam bentuk<br />novel atau drama, seperti yang dikaji dalam penelitian ini.<br />Kepopuleran tokoh Semar sebagai sebuah wacana tradisional tidak dapat diragukan lagi, karena pada tokoh<br />ini tergambar suatu citra manusia-dewa yang menjadi representasi dari rakyat jelata, perpaduan dunia laki-<br />laki dan wanita, kearifan manusia, pembimbing moral para ksatria, dan lain sebagainya. Namun, citra yang<br />demikian itu lambat laun menjadi terkontaminasi akibat dari kepopulerannya itu. Artinya, kemunculan<br />Semar tidak terbatas lagi pada kerangka wayang purwa, tetapi juga di dalam kehidupan modern sebagai<br />simbol budaya modern. Pada keadaannya yang demikian, citra Semar tidak lagi utuh tetapi sudahPage 2<br /><br />mengalami perubahan makna sesuai dengan bentuk barang yang diperjualbelikan itu.<br />Dengan demikian, telah terjadi massifikasi, proses pemassalan pada tokoh ini.<br />Dalam kaitan itulah, penelitian ini dilakukan, yaitu mengenai tokoh Semar yang telah mengalami<br />massifikasi seperti yang tampak dari karya Sindhunata dan N. Rtiantiarno. Kedua karya tersebut sama-sama<br />menampilkan tokoh Semar yang kehilangan identitas diri sebagai akibat dari perubahan citra dirinya di<br />masyarakat, Sementara itu, satu karya lakon carangan Semar Mbabar Jatidiri karya Tim Delapan PEPADI<br />Pusat menampilkan citra Semar yang sesuai dengan konvensi budaya, yakni sebagai pembimbing dan<br />pengayom.<br />Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah dalam dua cerita Semar., Semar Mencari Raga dan<br />Semar Gugat, digambarkan tokoh Semar yang dekaden. Ia kehilangan dan mempertanyakan jatidirinya.<br />Massifikasi tokoh ini sebagai dampak dari popularitasnya di masyarakat. Dalam Semar Mencari Raga,<br />Semar tidak ubahnya seperti botol yang dapat diisi oleh cairan apa saja. Hal itu berkaitan dengan raga Semar<br />yang ditempati oleh roh-roh lain, sehingga begitu banyak wajah Semar. Kaitannya dengan masyarakat<br />Indonesia saat ini, banyaknya wajah Semar (tokoh ini mewakili identitas rakyat jelata yang dekat dengan<br />kesengsaraan sosial) di masyarakat identik dengan banyaknya kesengsaraan yang merebak. Dalam Semar<br />Gugat, tokoh ini meminta keadilan atas perilaku ksatria yang menjadi momongannya, Arjuna. Arjuna telah<br />memotong kuncung Semar --salah satu identitas diri Semar-- sehingga Semar merasa terhina dan peristiwa<br />itu merupakan salah satu wujud simbolik dari kesewenang-wenangan para penguasa terhadap rakyat jelata.<br />Pada Semar Mbahar Jatidiri, tokoh Semar hadir secara utuh dan membeberkan bagaimana mengamalkan dan<br />menghayati Pancasila. Lakon ini sarat denngan pesan-pesan politik pemerintah.<br />Mitologi wayang dalam pembangunan budya, sosial, dan politik Indonesia tetap menjadi acuan pokok<br />pemerintah Orde Baru. Hal itu disebabkan oleh kuatnya penghayatan elite politik kita (pemerintah) terhadap<br />budaya Jawa.<br />Seringnya simbol dan idiom budaya dipakai dalam kehidupan sehari-hari menyebabkan berkurangnya<br />makna simbolik dari simbol atau idiom tersebut. Massifikasi atas simbol dan idiom budaya tersebut<br />merupakan salah satu akibat dari pengeksposan secara besar-besaran simbol atau idiom itu di masyarakat.<br />Masyarakat tidak mempunyai jarak lagi dengan simbol dan idiom itu. Akibat lainnya, citra simbol atau<br />idiom itu tidak bermakna lagi seperti seharusnya<br /></div>bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-56028643449733713982008-04-28T11:53:00.000+07:002008-04-28T12:02:00.204+07:00langkah real...langkah real,,,<br />perencanaan real 2 minggu ke depan.<br />1.beli buku soal,,,<br />2.bikin posting baru,,,<br />3.merombak sepeda,,,<br />4.dll,,,,,,<br /><br />semoga aja bisa terealisaasi,,<br />amin,,,bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-24414534932167964532008-04-27T13:39:00.000+07:002008-04-27T14:44:45.805+07:00what must we do....???efek global warming udah kita rasain semua,mulai dari yang namanya sumuk,trus panas pas kita lagi berduan ma pacar kita,trus jadwal hujan yang g' pasti,yang tentunya juga bs ganggu jadwal apel kita ke rumah "do'i ",<br /><br />so...<br />ini semua salah sapa????<br />ini semua salah kita sendiri,cb bayangin brp banyak gas yang dikeluarin sm speda motor kita waktu ngedate sm do'i (itu br waktu ngedate,lom waktu selingkuh)?? trus brp banyak zat berbahaya yang keluar akibat parfum yang dipake sm pacar kita,dan lom lagi brp banyak pohon yang hrs jd tumbal kita untuk menjadi secarik kertas yang nantinya kita pake buat ngungkapin prasaan ke pacar kita????apalagi buat mereka yang super romantis,,,cb bayangin udah brp banyak tumbuhan yang bunuh secara perlahan hanya untuk kita ambl bunga nya doank???<br /><br />itu cm sbagian dari dosa kita untuk bumi ini bro....<br />so what must we do???<br />bro...kita sebagai makhluk Tuhan yang udah bs ngehirup nafas bebas d dunia ini kudu berbuat sesuatu,cb deh kita lakuin sesuatu yang mulai dari hal yang paling kecil, yang paling sepele,<br />example:waktu kita ngedate,jangan pake motor mulu,,,cb deh banyakin pake speda kayuh,pasti bakal lbh romantis trus kita ngedatenya hr minggu pas hbs olah raga pagi bareng do'i pasti enak,udah badan sehat,g' sumuk,kita jg ngurangi intensitas global warming,trus jangan suka nyabutin kembang mulu bro,,cb kreatif dikit dunk!!!!cb deh kita bikin sesuatu yang emank hasil kreativitas kitsa sendiri,<br />tu bakal bs nunjukin k'lo kita tuh remaja yg punya high quality,<br />nah apalagi skrg kan udah jaman modern dmn mulai ada handphone n jaringan internet,cb deh kita ungkapin prasaan kita ke do'i lewat dua hal itu,dari situ kita bakal lbh dipandang sbg orang yang berwawasan luas,n g' gaptek,apalagi dr hal sprti itu kita juga g' perlu repot2 menumbalkan pohon2 tua yng tlah lama menjadi saksi bisu keagungan kuasa Tuhan.<br />hehe<br /><br />mungkin ada yg punya pendapat laenn???<br />yo kita berforum aja disini,,,<br />kita tuangin aja semua ide kita untuk mengurangi global warming ini,,,,bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-34383125808721675512008-04-27T11:33:00.000+07:002008-04-27T12:02:13.936+07:00awal minggu terakhir....berawal dr kamar mandi yang merupakan tempat paling sering dimana ide itu muncul akibat refresh nya kapala.kemudian terciptalah semangat yang membara untuk membuat sesuatu yang nantinya bs menghasilkan inspirasi demi lahirnya ide ide yang lain.<br /><br />Jreng...jrengg ...glodak...gubrak,,klontang,,,,cekluk,,,buk,,,,,aow........<br />dan akhirnya,,,,datang ,,,juga,,,,,ini dia inspirasi kita!!!!!!!! Mr.Inspirasi.....<br /><br />“perkenalkan,,,,,nama saya Mr.inspirasi dan ini istri saya Mrs.inspirasi,,dan ini anak saya yang pertama dalam minggu ini yang bernama “IDE BIKIN BLOGG”,semoga saja istri saya bs kembali melahirkan ide ide baru untuk kalian semua dalam waktu sembilan bulan kedepan,eh klamaan ya,,,,mungkin untuk 9 menit ke depan,,,ato 9 detik kedepan,,,amin,,,,,”bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-646239998857348910.post-84342952443872227352008-04-27T11:29:00.000+07:002008-04-27T11:33:12.152+07:00huahahahahhaaaaaaaaaiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii,,,,,,,,,,,,,,!!!!!!!!!<span>Huehehe...<br /><br />akhirnya...semangat ku telah membara kembali setelah sekian lama ku biarkan blogg tua ku ini mati dalam keheningan ide yang berbalut selimut kemalasan yang semakin lama hanya membuatku semakin terdiam dalam hening kosong pikiran,bener bener aku bersemangat sekali,,ya semoga aja semangat ini akan terus menyala dan membakar setiap emisi di antara saraf2 otaku agar semakin panas dan semakin banyak ide ide <strong><span>HOT</span></strong> yang bisa dihasilkan...<br /><br />banyak hal yang sebenarnya ingin ku ungkapkan seccara gamblang dan terbuka namun banyak pula hal yang membut ku berpikir 2 kali sebelum membeiarkan jari jemariku meloncat loncat diatas keyborad untuk menuliskan semua itu.ya tapi biarlah...<br />biarkan semua mengalir apa adanya ,karena alam dan dunia ini sendiri memiliki jutaan kejutan untuk kita semua....<br /><br />huehehehe,,,,,,,,,</span>bLAck sUnShinEhttp://www.blogger.com/profile/05704914689722947293noreply@blogger.com0